Philipp Grillitsch

Atacante Direito - Rapid Wien U20
3 Fev 2036
Domingo
Processo

Eventos

25
  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  2. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  4. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  5. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $219.1K/y
  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $219.1K/y
  8. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  9. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  10. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  11. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  12. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  13. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  14. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $173.2K/y
  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $173.2K/y
  16. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  17. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  18. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  19. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  20. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  21. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $96.8K/y
  22. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $96.8K/y
  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $62.2K/y
  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $62.2K/y
  25. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria