Marius Adoum

Meia Direito - Elect Sport
7 Jul 2029
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências 1 Relações Eventos 51 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

51
Gravidade
Tom

  1. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  2. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  3. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  4. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  5. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  6. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  8. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  9. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  10. Falta de tempo de jogo

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Brahim Adoum

    Mente

  13. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  14. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  15. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Falta de tempo de jogo

  17. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  18. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  19. Desistiu: ser alguém no seu clube

    Carreira

  20. O seu grande desejo: fazer carreira

    Carreira

  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Benjamin Merba

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  26. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  27. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  29. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  30. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  31. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  32. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  33. Falta de tempo de jogo

  34. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  35. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  36. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. Falta de tempo de jogo

  38. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Benson Benkin

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  39. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  40. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  41. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  42. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  43. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  44. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  45. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.9K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.9K/y

  48. O seu primeiro clube profissional: Elect Sport

    Carreira

  49. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  50. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. O seu grande desejo: ser alguém no seu clube

    Carreira