O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal
Mente
A confiança do treinador está a desvanecer-se
Moderado
Causa
A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Grave
Causa
Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Status no elenco alterado
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Passou a querer: Acabar com o jejum
Mente
Preocupado com um jejum de golos
Criticado pelo seu trabalho de pressão
Moderado
Causa
A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Grave
Causa
Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
Perspectiva
Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Quer regressar a casa
Grave
Causa
Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (A transferência levou-o para outro continente.; Continua sem falar a língua local.)
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Ainda em dificuldades para se integrar
Moderado
Causa
Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
Má atitude no treino
Leve
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Status no elenco alterado
Tem dificuldade em se integrar ao elenco
Moderado
Causa
O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
Perspectiva
O período de adaptação ainda está em curso.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Tem dificuldade em se integrar ao elenco
Moderado
Causa
O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
Perspectiva
O período de adaptação ainda está em curso.
Tem dificuldade em se integrar ao elenco
Moderado
Causa
O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
Perspectiva
O período de adaptação ainda está em curso.
Sentiu dificuldades com a intensidade do treino
Leve
Causa
A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
Renovação de contrato rejeitada
Decisão
Movimento
3y · $40.4K/y
Tem dificuldade em se integrar ao elenco
Grave
Causa
O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
Perspectiva
O período de adaptação ainda está em curso.
Preocupado com o contrato a expirar
Recusou o contrato proposto
Grave
Causa
Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kenneth De Jong
Moderado
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Renovação de contrato oferecida
Decisão
Movimento
3y · $40.4K/y
Contratado como agente livre
Decisão
Movimento
Jadran Dekani
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Colocado como agente livre
Decisão
Causa
Liberado por acordo mútuo
Quem
Diretoria
Contrato expirado — tornou-se agente livre
Decisão
Movimento
Shortan →
Renovação de contrato oferecida
Decisão
Movimento
3y · $29.9K/y
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Renovação de contrato oferecida
Decisão
Movimento
3y · $18.7K/y
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Seguir em frente
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Renovação de contrato assinada
Decisão
Movimento
3y · $15.5K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
Movimento
3y · $15.5K/y
Contratado como agente livre
Decisão
Movimento
Shortan
Colocado como agente livre
Decisão
Causa
Liberado por acordo mútuo
Quem
Diretoria
Contrato expirado — tornou-se agente livre
Decisão
Movimento
Tobol U18 →
Nenhum evento corresponde aos filtros selecionados