Gary Isla

Zagueiro - Antofagasta U20
2 Dez 2032
Quinta-feira
Processo
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Eventos

38

  1. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  2. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  3. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  5. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Antofagasta

    Mente

  6. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  7. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  8. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  9. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  10. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $26.3K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $26.3K/y

  13. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  14. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  16. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  17. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Artur

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  20. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  22. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  23. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  24. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  25. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Santiago Ojeda

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bayron Saavedra

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  29. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  30. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  31. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  32. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  33. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  34. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  35. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.8K/y

  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.8K/y

  37. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $11.2K/y

  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $11.2K/y