Christopher Green

Atacante Direito - Burnley
17 Mar 2036
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 12 Transferências Relações Eventos 54 Prêmios 4 Partidas Histórico

Eventos

54

  1. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  2. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  3. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  4. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  5. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  6. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  7. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  8. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  9. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Não consegue continuar no atual papel tático. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  10. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  11. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Pressente uma mudança de treinador

  13. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  15. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  16. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  17. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  18. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Will Wright

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  21. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  22. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  23. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  25. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.1M/y

  26. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  27. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  28. Deixou isso para trás: Acabar com o jejum

    Mente

  29. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.1M/y

  30. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Burnley

  31. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Blackburn Rovers →

  32. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Luton Town

  33. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $442.8K/y

  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $569.9K/y

  36. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $107.7K/y

  38. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente

  39. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  40. Passou o prazo que deu a si próprio: Um clube maior

    Mente

  41. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  42. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  43. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  44. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  45. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $107.7K/y

  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $107.7K/y

  47. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $107.7K/y

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $107.7K/y

  49. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  50. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  51. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  52. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $107.7K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $107.7K/y

  54. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado — transferência gratuita sub-16
    Quem
    Evans Steven