Ivan Noyok

Meia Direito - Arsenal Dzerzhinsk U20
2 Dez 2032
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 36 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

36

  1. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  2. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Oliver Blini

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  5. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  7. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  8. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  9. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Arsenal Dzerzhinsk

    Mente

  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Leonardo Pedicillo

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ethan Luvambano

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Egor Khralenkov

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  14. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $18.8K/y

  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $18.8K/y

  16. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  17. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  18. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  19. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.8K/y

  21. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.8K/y

  22. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  23. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  24. Deixou isso para trás: Voltar a evoluir

    Mente

  25. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  26. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  27. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  28. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  29. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  30. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  31. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.1K/y

  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.1K/y

  33. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  34. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  35. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  36. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria