Amit Levy

Meia Atacante (E) - Hapoel Acre
22 Mar 2033
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 67 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

67
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Falta de tempo de jogo

  7. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada — Interim Coach

    Mente

  8. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  10. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  12. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.5K/y

  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.5K/y

  14. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  15. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  16. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  17. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  18. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  23. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  24. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Eitan Cohen

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  28. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  29. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  30. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  31. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  32. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  33. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  34. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  35. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  36. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  38. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  39. Deixou isso para trás: Jogar na equipa principal

    Mente

  40. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  42. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  43. Estreou-se na equipa principal

  44. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  45. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  46. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Nagatomo Suzuki

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  47. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  48. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  49. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  50. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Doniyor Hasanov

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  51. O treinador principal deixou o clube

  52. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  53. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  54. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  55. Luta para salvar o lugar do treinador

  56. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  57. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  58. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  59. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  60. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  61. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  62. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  63. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  64. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  65. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  66. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $26.4K/y

  67. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $26.4K/y