Filip Markovic

Zagueiro - Zeleznicar Pancevo
22 Mar 2033
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 35 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

35
Gravidade
Tom

  1. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente

  2. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Falta de tempo de jogo

  6. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  7. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  8. Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir

    Mente

  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Robert Robinson

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço István Vojtko

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Rami Manfi

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  15. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  16. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  17. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  18. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  19. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  20. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Falta de tempo de jogo

  23. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  25. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  26. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  27. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  28. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  29. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  30. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  31. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  32. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $15.3K/y

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $15.3K/y

  35. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria