Alex Howard

Atacante - Inter Miami CF
8 Out 2030
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 64 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

64

  1. Conquistou um troféu com a equipa

    Moderado
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $100.3K/y

  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $100.3K/y

  7. Exige uma cláusula de rescisão

    Moderado
    Causa
    Quer uma cláusula de rescisão no próximo contrato.

  8. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O acordo não incluía a cláusula de rescisão que pretendia.

  9. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  10. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Steven Nsimba

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Ficou de fora porque Ștefan Chirilă foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ștefan Chirilă foi preferido — maior reputação para esta partida.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  13. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  14. Ficou de fora porque Jesus Ferreira foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Jesus Ferreira foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Andrija Novaković

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. Preocupado com um jejum de golos

  18. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ștefan Chirilă

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  24. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  25. Estreou-se na equipa principal

  26. Preocupado com um jejum de golos

  27. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  29. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  30. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  31. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  32. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  33. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  34. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  35. A aprender com a estrela da sua posição Juan Perea

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  36. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  37. Juan Torres, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  38. Ficou de fora porque Vladyslav Supriaha foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Vladyslav Supriaha foi preferido — maior reputação para esta partida.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  39. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  40. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Ficou de fora porque Juan Perea foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Juan Perea foi preferido — maior reputação para esta partida.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  42. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Vladyslav Supriaha

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  43. Ficou de fora porque Jesus Ferreira foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Jesus Ferreira foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  44. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Juan Perea

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  45. Ficou de fora porque Jesus Ferreira foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Jesus Ferreira foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  46. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  47. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  48. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  49. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  50. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  51. Preocupado com um jejum de golos

  52. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  53. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  54. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  55. Conseguiu o que queria: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  56. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  57. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  58. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  59. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  60. Passou a acreditar: Má relação entre os dois

    Mente

  61. Passou a acreditar: Ganhou tudo aqui

    Mente

  62. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou

    Mente

  63. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $100.3K/y

  64. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $100.3K/y