Leonardo Machado

Meia Direito - Ceará U20
23 Nov 2031
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 31 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

31

  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  2. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bismarck

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  7. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Ceará

    Mente

  8. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  9. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  10. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  11. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  12. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $74.7K/y

  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $74.7K/y

  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bill

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Molina

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  18. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Comandante

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Juninho

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Assef

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  24. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $49.8K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $49.8K/y

  27. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  28. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $33.0K/y

  29. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $33.0K/y

  30. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  31. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente