Jaime Márquez

Meia Esquerdo - Barnsley U20
24 Out 2032
Domingo
Processo

Eventos

47
  1. Passou a querer: Voltar para casa

    Mente
  2. Discutiu com Charlie Price sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  3. Conseguiu o que queria: Um empréstimo para jogar

    Mente
  4. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  5. Discutiu com Charlie Price sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  6. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Barnsley → Barnsley U20
    Quem
    Coach Interim
  7. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  8. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  9. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Harrison Wood

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Radion Posievkin

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  13. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Nicolò Jorge Floris

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  15. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  17. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  18. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Troy Tarry

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  20. Status no elenco alterado

  21. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  22. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  23. Passou a acreditar: Ganhou tudo aqui

    Mente
  24. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  25. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  26. Conquistou um troféu com a equipa

  27. Celebrou a subida de divisão

  28. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  29. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  30. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  31. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  32. Deixou isso para trás: Sair, para qualquer lado

    Mente
  33. Álex Blanco, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  34. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Álex Blanco

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  35. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  36. Estreou-se na equipa principal

  37. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  38. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  39. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  40. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  41. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $142.7K/y
  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $142.7K/y
  43. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Barnsley
  44. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria
  45. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Celta U18 →
  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $104.3K/y
  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $104.3K/y