Patrick Babel

Atacante Direito - PSV U20
25 Mar 2032
Quinta-feira
Processo

Eventos

50
  1. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente
  2. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  3. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. O mercado fechou sem transferência

  6. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  7. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $208.0K/y
  8. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Gakpo Wout
  9. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $208.0K/y
  10. O seu agente parece estar a sondar o mercado

    Leve
    Causa
    Fase: agente a sondar o mercado. A ligação chegou através dos seus representantes. Clube mais pequeno, mas com mais minutos. O seu agente puxa pela transferência. Mantém-se cauteloso até surgir algo concreto. O papel oferecido não encaixa bem.
  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  13. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  14. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço George Hirst

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  18. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  19. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  20. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  21. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $208.0K/y
  22. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $208.0K/y
  24. O seu agente parece estar a sondar o mercado

    Leve
    Causa
    Fase: agente a sondar o mercado. A ligação chegou através dos seus representantes. Clube mais pequeno, mas com mais minutos. O seu agente puxa pela transferência. Mantém-se cauteloso até surgir algo concreto. O papel oferecido não encaixa bem.
  25. Frustrado depois do clube ter recusado a proposta do Naft Tehran

    Moderado
    Causa
    Fase: proposta rejeitada. Tornou-se público após a recusa da proposta. Clube mais pequeno, mas com mais minutos. Já houve uma proposta rejeitada. Mantém-se cauteloso até surgir algo concreto. O papel oferecido não encaixa bem.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  27. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  28. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  29. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  30. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  31. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  32. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  33. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente
  34. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  35. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  36. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $208.0K/y
  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $208.0K/y
  38. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  39. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  40. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  41. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  42. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  43. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  44. Conseguiu o que queria: Aprender a língua

    Mente
  45. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  46. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão
  47. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    PSV → Ankaragucu · 97.0K
  48. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  49. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $208.0K/y
  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $208.0K/y