Talgat Postnikov

Meia Esquerdo - Saipa U20
22 Set 2038
Quarta-feira
Processo

Eventos

51
  1. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  3. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  4. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  5. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $191.3K/y
  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $191.3K/y
  8. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  9. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  10. Ertore Zhanybekuly, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. Partilhar nacionalidade abriu caminho ao vínculo.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  11. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  12. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  14. Ficou para treino extra

    Moderado
    Causa
    Ficou para trabalho extra depois de o resto do plantel sair.
  15. Ficou para treino extra

    Moderado
    Causa
    Ficou para trabalho extra depois de o resto do plantel sair.
  16. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  17. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  18. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  19. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  20. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  21. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  22. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $176.9K/y
  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $176.9K/y
  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $176.9K/y
  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $176.9K/y
  27. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  28. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  29. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  30. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  31. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  32. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  33. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  34. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  35. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  36. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Saipa → Saipa U20
    Quem
    Ghoddos Omid
  37. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  38. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  39. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Saipa → Saipa U20
    Quem
    Ghoddos Omid
  40. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  41. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $168.4K/y
  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $168.4K/y
  43. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Saipa
  44. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Shakhter U20 →
  45. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Atyrau
  46. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  48. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  50. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y