Nir Solomon

Meia Direito - Hapoel Haifa
27 Fev 2033
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 58 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

58
Gravidade
Tom

  1. Discutiu com João Vitor Couto sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  2. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  3. Construiu uma parceria mais forte com Zahi Ahmed

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  8. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  9. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço João Vitor Couto

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Discutiu com João Vitor Couto sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  12. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  13. Construiu uma parceria mais forte com Zahi Ahmed

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  15. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $319.9K/y

  16. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $319.9K/y

  17. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  18. Construiu uma parceria mais forte com Zahi Ahmed

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  20. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  21. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  22. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  23. Construiu uma parceria mais forte com Zahi Ahmed

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Passou a acreditar: Um amigo próximo — Zahi Ahmed

    Mente

  25. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  26. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  27. Construiu uma parceria mais forte com Zahi Ahmed

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Construiu uma parceria mais forte com Zahi Ahmed

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  31. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Amit Lemkin

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  32. Construiu uma parceria mais forte com Zahi Ahmed

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  35. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  36. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  37. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Danilo Ribeiro

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  38. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  39. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jerónimo Gómez Mattar

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  40. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  41. Construiu uma parceria mais forte com Zahi Ahmed

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  42. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $319.9K/y

  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $319.9K/y

  44. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Hapoel Haifa

  45. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Maccabi Tel Aviv U20 →

  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $59.2K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $59.2K/y

  48. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $59.2K/y

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $59.2K/y

  50. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  52. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  53. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  54. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  56. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $59.2K/y

  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $59.2K/y