Alexander Lainer

Meia Atacante (D) - Admira Wacker
23 Mai 2032
Domingo
Processo

Eventos

68
  1. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente
  2. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  3. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  4. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente
  5. Deixou isso para trás: Acabar com o jejum

    Mente
  6. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Admira Wacker

    Mente
  7. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  8. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  9. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  11. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  12. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $161.2K/y
  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $161.2K/y
  14. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente
  15. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente
  16. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  17. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria
  18. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  19. Deixou isso para trás: Jogar na equipa principal

    Mente
  20. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  21. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  22. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  23. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  24. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente
  25. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  26. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  27. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  28. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  29. Incluído na Equipa Jovem do Mês

    Moderado
    Causa
    Os selecionadores escolheram-no entre os melhores sub-21 do mês.
  30. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria
  31. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  32. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  33. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  34. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  35. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  36. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  37. Plantel elogiado pela resposta

  38. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  39. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  40. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  41. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  42. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  43. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  44. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  45. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $86.9K/y
  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $86.9K/y
  47. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  48. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  49. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  50. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  51. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  52. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria
  53. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  54. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  55. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria
  56. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  57. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  58. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria
  59. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  60. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  61. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria
  62. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  63. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $58.2K/y
  64. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $58.2K/y
  65. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  66. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria
  67. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  68. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria