Liam Smith

Meia Esquerdo - Brentford
25 Mai 2032
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências Relações Eventos 92 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

92

  1. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada — Christoph Vogt

    Mente

  6. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  7. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  9. Deixou isso para trás: Ficar aqui

    Mente

  10. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  15. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  16. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Korban McMullan

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  21. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  22. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  23. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  25. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  26. O mercado fechou sem transferência

  27. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  29. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  30. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  31. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  32. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  33. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  35. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  37. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  38. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  39. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  40. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  42. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  43. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  44. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  45. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  46. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  47. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Afimico Pululu

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  48. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  49. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  50. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  52. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $285.5K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $285.5K/y

  54. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  55. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  56. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  57. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  58. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Finlay Gorman

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  59. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  60. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bradley Tagoe

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  61. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  62. Incluído na Equipa Jovem do Mês

    Moderado
    Causa
    Os selecionadores escolheram-no entre os melhores sub-21 do mês.

  63. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Rhys Knight

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  64. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Oliver Hammond

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  65. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  66. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sam Bell

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  67. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  68. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  69. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  70. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  71. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Conrad Ambursley

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  72. Estreou-se na equipa principal

  73. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  74. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  75. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  76. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  77. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $285.5K/y

  78. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $285.5K/y

  79. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Brentford

  80. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  81. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Everton U18 →

  82. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  83. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  84. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  85. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  86. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  87. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  88. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  89. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $277.6K/y

  90. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $277.6K/y

  91. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $162.2K/y

  92. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $162.2K/y