Kenneth Hateboer

Zagueiro - Roda U20
18 Set 2038
Sábado
Processo

Eventos

15
  1. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  2. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $154.6K/y
  3. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $154.6K/y
  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Henrik Skretteberg

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Raf Braitman

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Quincy Dost

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  9. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $147.2K/y
  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $147.2K/y
  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $115.1K/y
  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $115.1K/y
  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $68.1K/y
  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $68.1K/y
  15. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria