Jonathan Simmons

Meia Esquerdo - Crawley Town
2 Dez 2035
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 37 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

37

  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ali Reghba

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  4. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  5. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  6. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  7. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  8. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  9. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  10. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  11. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  13. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  14. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  17. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  18. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  19. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.

  20. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $111.4K/y

  21. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $111.4K/y

  22. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Crawley Town

  23. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  24. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Birmingham U20 →

  25. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $5.0K/y

  26. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Correia Alex

  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $5.0K/y

  28. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  29. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  30. Conseguiu o que queria: Aprender a língua

    Mente

  31. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  32. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  33. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  34. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  35. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  36. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  37. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente