Paul Grima

Lateral Esquerdo - Gzira United
30 Jan 2036
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências Relações Eventos 77 Prêmios 9 Partidas Histórico

Eventos

77

  1. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  4. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  5. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  6. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  7. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  8. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  9. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  10. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  15. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  17. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  22. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  23. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  24. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  25. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  26. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  27. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  28. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  29. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  30. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  31. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Plantel elogiado pela resposta

  33. Ficou de fora porque Andrea Rota foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Andrea Rota foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  34. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  35. Os adeptos visitantes foram hostis

    Leve
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  36. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  37. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  38. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  39. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  40. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  41. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  42. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  43. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  44. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  45. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $42.1K/y

  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $42.1K/y

  47. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  48. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  49. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  50. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  51. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  52. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  53. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  54. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  55. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  56. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  57. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  58. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  59. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  60. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $33.7K/y

  61. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $33.7K/y

  62. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  63. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.9K/y

  64. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.9K/y

  65. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  66. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  67. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $14.0K/y

  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $14.0K/y

  69. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  70. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente

  71. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  72. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  73. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.4K/y

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.4K/y

  75. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  76. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $12.7K/y

  77. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $12.7K/y