Simon Granqvist

Atacante Esquerdo - HamKam
12 Ago 2029
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 13 Transferências Relações Eventos 58 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

58
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Terry Benjamin

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Falta de tempo de jogo

    Crítico
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.

  5. O treinador principal deixou o clube

  6. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sory Diarra

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  9. Falta de tempo de jogo

    Grave
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.

  10. O clube detentor pressiona pelo regresso

    Grave
    Causa
    Não está a ter os minutos que o empréstimo devia garantir.

  11. Pressente uma mudança de treinador

  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Falta de tempo de jogo

    Grave
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.

  16. Discutiu com Lars-Jørgen Salvesen sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  17. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  18. Disse-o em voz alta: Provar-se no clube que o detém

    Mente

  19. Estreou-se na equipa principal

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  22. Discutiu com Lars-Jørgen Salvesen sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  23. Falta de tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.

  24. O clube detentor pressiona pelo regresso

    Moderado
    Causa
    Não está a ter os minutos que o empréstimo devia garantir.

  25. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  26. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  27. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  29. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Lars-Jørgen Salvesen

    Mente

  30. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  31. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  32. Discutiu com Lars-Jørgen Salvesen sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  33. Theo Krantz, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  34. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  35. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  36. Discutiu com Lars-Jørgen Salvesen sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  37. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  38. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Oliver Midtgård

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  39. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lars-Jørgen Salvesen

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  40. Discutiu com Lars-Jørgen Salvesen sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  41. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Nicolaj Tornvig

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  42. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente

  43. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  44. Marcus Sandberg, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  45. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  46. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  47. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    AIK → HamKam · 40.0K

  48. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — AIK

    Mente

  49. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $248.0K/y

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $248.0K/y

  52. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $206.2K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $206.2K/y

  54. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão

  55. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    AIK → Valerenga · 20.0K

  56. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $166.8K/y

  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $166.8K/y