Pedro Campos

Atacante - Andorra
30 Jan 2036
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 6 Transferências Relações Eventos 77 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

77

  1. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  6. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  7. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  8. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  9. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  12. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  14. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  15. Ficou de fora porque Aitor Uzkudun foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Aitor Uzkudun foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  16. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  17. Status no elenco alterado

  18. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Ficou de fora porque Aitor Uzkudun foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Aitor Uzkudun foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  21. Ficou de fora porque Aitor Uzkudun foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Aitor Uzkudun foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  22. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  23. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  24. Ficou de fora porque Aitor Uzkudun foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Aitor Uzkudun foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $383.1K/y

  26. Ficou de fora porque Aitor Uzkudun foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Aitor Uzkudun foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  27. O mercado fechou sem transferência

  28. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  29. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  30. Ficou de fora porque Aitor Uzkudun foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Aitor Uzkudun foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  31. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  32. Ficou de fora porque Aitor Uzkudun foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Aitor Uzkudun foi preferido — maior reputação para esta partida.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  33. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Strahinja Babović

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. Pressente uma mudança de treinador

  35. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  36. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $322.2K/y

  38. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  39. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  40. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  41. Status no elenco alterado

  42. Pressente uma mudança de treinador

  43. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  44. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jon Vargas

    Grave
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  45. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  46. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  47. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  48. Pressente uma mudança de treinador

  49. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  50. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  51. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  52. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $322.2K/y

  53. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Coach Interim

  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $322.2K/y

  55. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  56. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  57. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Andorra

  58. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  59. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Levante →

  60. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  61. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  62. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  63. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Levante → Levante U20
    Quem
    Rey Álvaro

  64. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  65. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $273.6K/y

  66. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $273.6K/y

  67. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  68. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  69. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  70. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $159.3K/y

  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $159.3K/y

  72. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  73. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  74. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  75. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $116.6K/y

  76. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $116.6K/y

  77. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado — transferência gratuita sub-16
    Quem
    Rey Álvaro