Daniel Vega

Atacante Direito - Alavés
7 Mai 2035
Segunda-feira
Processo
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Eventos

52

  1. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  5. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  6. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  7. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  8. Pressente uma mudança de treinador

  9. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  10. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado

    Mente

  12. Pressente uma mudança de treinador

  13. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  14. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  15. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $705.7K/y

  18. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $705.7K/y

  19. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  23. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  25. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  26. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  27. Pressente uma mudança de treinador

  28. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  31. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  32. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  33. Deixou isso para trás: Sair, para qualquer lado

    Mente

  34. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  35. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  36. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $460.4K/y

  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $460.4K/y

  38. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  39. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  40. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  41. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $325.8K/y

  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $325.8K/y

  43. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $290.2K/y

  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $290.2K/y

  45. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Alavés

  46. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  47. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Celta U20 →

  48. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Celta → Celta U20
    Quem
    Sorrentino Marcello

  49. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Celta → Celta U20
    Quem
    Sorrentino Marcello

  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $186.3K/y

  51. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Celta → Celta U20
    Quem
    Lozano Juan

  52. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Lozano Juan