Milan Kovacevic

Ala Esquerdo - Cibalia
19 Mar 2035
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 7 Transferências Relações Eventos 63 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

63

  1. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  2. O treinador principal deixou o clube

  3. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $54.0K/y

  5. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  6. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  7. O treinador principal deixou o clube

  8. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  9. Kristijan Erceg, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Grave
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  10. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  11. Pressente uma mudança de treinador

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Harry Harvey

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. O treinador cumpriu uma promessa

    Leve
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  14. O treinador principal deixou o clube

  15. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  16. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  17. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  20. Luta para salvar o lugar do treinador

  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Domagoj Pjaca

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  23. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. Kristijan Erceg, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  25. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ilyes Mokhefi

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  29. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  30. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Illia Dziubuk

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  32. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Timothy Atamenwan

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  33. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Fran Juranovic

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  35. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  37. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  39. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  40. Passou a acreditar: Ganhou tudo aqui

    Mente

  41. Conquistou um troféu com a equipa

  42. Celebrou a subida de divisão

  43. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  44. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  45. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  46. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  47. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  48. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  49. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  50. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  51. Deixou isso para trás: Acabar com o jejum

    Mente

  52. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  53. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  54. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  55. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $54.0K/y

  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $54.0K/y

  57. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $43.4K/y

  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $43.4K/y

  59. Conseguiu o que queria: Aprender a língua

    Mente

  60. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  61. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $41.4K/y

  62. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $41.4K/y

  63. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado — transferência gratuita sub-16
    Quem
    Coach Interim