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Victor Ramirez
Lateral Direito
-
Trujillanos
9 Mai 2032
Domingo
Processo
Visão Geral
Pessoal
Contrato
Notícias
2
Transferências
Relações
Eventos
53
Prêmios
2
Partidas
Histórico
Editar
▼
Eventos
53
Assinou um novo contrato
Moderado
14d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Renovação de contrato assinada
Decisão
19.04.2032
Movimento
3y · $22.6K/y
Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar
Mente
19.04.2032
Renovação de contrato oferecida
Decisão
18.04.2032
Movimento
3y · $22.6K/y
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
29.03.2032
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
42d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Passou a querer: Um clube maior
Mente
22.03.2032
Liderou a defesa num jogo apertado
Leve
49d atrás
Causa
Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
49d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Disse-o em voz alta: Um futuro seguro
Mente
08.03.2032
Incluído na Equipa Jovem do Mês
Moderado
63d atrás
Causa
Os selecionadores escolheram-no entre os melhores sub-21 do mês.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
77d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Estreou-se na equipa principal
84d atrás
Liderou a defesa num jogo apertado
Leve
84d atrás
Causa
Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
Frustrado com mais uma substituição precoce
Moderado
84d atrás
Causa
Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 75 — nota 7.0)
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
84d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Fez uma exigência formal: A confiança do treinador
Mente
26.01.2032
Emprestado
Decisão
05.01.2032
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.01.2032
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.01.2032
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
133d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Recusou o contrato proposto
Grave
140d atrás
Causa
Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Johan Valencia
Moderado
140d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Renovação de contrato rejeitada
Decisão
20.12.2031
Movimento
3y · $20.4K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
19.12.2031
Movimento
3y · $20.4K/y
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
266d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Ficou no banco a partida toda
Leve
273d atrás
Causa
O banco foi montado com outras opções de jogo.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Emprestado
Decisão
04.08.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Liderou a defesa num jogo apertado
Leve
287d atrás
Causa
Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
287d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Empréstimo retirado
Decisão
21.07.2031
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
21.07.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
294d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
23.06.2031
Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar
Mente
07.04.2031
Disse-o em voz alta: A confiança do treinador
Mente
24.02.2031
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
17.02.2031
Passou a querer: Um empréstimo para jogar
Mente
27.01.2031
Emprestado
Decisão
06.01.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.01.2031
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.01.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar
Mente
09.12.2030
Passou a acreditar: Má relação entre os dois —
Yaicar Perdomo
Mente
21.10.2030
Emprestado
Decisão
05.08.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
21.07.2030
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
21.07.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
07.01.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.01.2030
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.01.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Renovação de contrato assinada
Decisão
18.12.2029
Movimento
3y · $19.4K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
17.12.2029
Movimento
3y · $19.4K/y
Emprestado
Decisão
10.12.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Promessa
Decisão
01.06.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria