Toby Hazard

Meia Atacante (D) - Metalul Buzău
3 Jul 2033
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 68 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

68
Gravidade
Tom

  1. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  2. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  3. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  4. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  6. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.

  7. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Falta de tempo de jogo

  9. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $37.7K/y

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $37.7K/y

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  15. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  16. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Falta de tempo de jogo

  18. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  19. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ylian Pierre

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Falta de tempo de jogo

  23. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. Falta de tempo de jogo

  25. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  26. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  27. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Falta de tempo de jogo

  29. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  30. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  31. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  32. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  33. Discutiu com Claudiu Borţoneanu sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  34. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Claudiu Borţoneanu

    Mente

  35. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  36. Discutiu com Claudiu Borţoneanu sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  37. Pressente uma mudança de treinador

  38. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  39. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  40. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  41. Discutiu com Claudiu Borţoneanu sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  42. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  43. Discutiu com Claudiu Borţoneanu sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  44. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  45. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  46. O treinador principal deixou o clube

  47. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  48. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  49. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  50. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  51. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  52. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  53. Matthias Francotte, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  54. Assinou por um clube bem abaixo das suas ambições

  55. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  56. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  57. Discutiu com Claudiu Borţoneanu sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  58. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  59. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $37.7K/y

  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $37.7K/y

  61. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Metalul Buzău

  62. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  63. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  64. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  65. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Beerschot U18 →

  66. Passou o prazo que deu a si próprio: Um clube maior

    Mente

  67. Fez uma exigência formal: Ficar aqui

    Mente

  68. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria