Achille Caputo

Meia Atacante (E) - Pianese U20
22 Mar 2033
Terça-feira
Processo

Eventos

37
Gravidade
Tom
  1. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $8.3K/y
  2. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  3. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Pianese

    Mente
  4. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  5. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $6.0K/y
  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $6.0K/y
  8. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  9. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  10. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  11. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Narek Spertsyan

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alessio da Cruz

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  14. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  15. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  16. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  17. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente
  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  19. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  20. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  21. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  22. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  23. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  24. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  25. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente
  26. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  27. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  28. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  29. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  30. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  31. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  32. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  33. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  34. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $4.8K/y
  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $4.8K/y
  36. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $3.2K/y
  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $3.2K/y