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Ole Lien
Meia Atacante (E)
-
HamKam U20
24 Mar 2033
Quinta-feira
Processo
Visão Geral
Pessoal
Contrato
Notícias
Transferências
Relações
Eventos
44
Prêmios
Partidas
Histórico
Editar
▼
Eventos
44
Gravidade
Leve
Moderado
Grave
Crítico
Sem avaliação
Tom
Positivo
Negativo
Neutro
Má atitude no treino
Leve
35d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Diretoria colocou em transferência
Decisão
01.01.2033
Causa
Subutilizado, excedente no elenco
Quem
Diretoria
Má atitude no treino
Leve
91d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
13.12.2032
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
105d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Assinou um novo contrato
Moderado
105d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Renovação de contrato assinada
Decisão
07.12.2032
Movimento
3y · $65.7K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
06.12.2032
Movimento
3y · $65.7K/y
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Joffrey Ngambaka Nguba
Moderado
140d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
175d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar
Mente
27.09.2032
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Markus Kaasa
Moderado
182d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
196d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Má atitude no treino
Leve
203d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Max du Puy
Moderado
224d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Dylan Thomas
Moderado
259d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ludvig Tidstrand
Moderado
266d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Nicolò Ballabio
Moderado
266d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Alberto Pala
Moderado
273d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Stepan Rodin
Moderado
280d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Garnik Sargsyan
Moderado
280d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Yehor Malykhin
Moderado
280d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Adebayo Destiny
Moderado
280d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Academia
Decisão
01.06.2032
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
02.04.2032
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
02.04.2032
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar
Mente
22.03.2032
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.09.2031
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.09.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
17.08.2031
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
17.08.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado
Mente
04.08.2031
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.05.2031
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.05.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
14.04.2031
Renovação de contrato assinada
Decisão
08.04.2031
Movimento
3y · $39.0K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
07.04.2031
Movimento
3y · $39.0K/y
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
24.03.2031
Disse-o em voz alta: Melhores companheiros ao lado
Mente
16.12.2030
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
07.10.2030
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele —
Interim Coach
Mente
12.08.2030
Passou a querer: Melhores companheiros ao lado
Mente
29.07.2030
Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado
Mente
22.07.2030
Disse-o em voz alta: Melhores companheiros ao lado
Mente
03.12.2029
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