Michael Johnson

Meia Atacante (E) - Arsenal
5 Out 2034
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 82 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

82

  1. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  2. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  3. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $596.6K/y

  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $596.6K/y

  5. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  6. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  7. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  8. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.

  9. Choque de personalidades com Nikita Krivtsov

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  10. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  11. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  12. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  13. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  15. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  16. O treinador principal deixou o clube

  17. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  18. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  20. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  21. Simon Murphy, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  22. Choque de personalidades com Nikita Krivtsov

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  23. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  24. Choque de personalidades com Nikita Krivtsov

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  25. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  26. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  28. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  29. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  31. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  32. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  33. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ruan

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  35. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  37. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  39. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Carlos Vicente

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  40. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  41. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  42. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  43. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  44. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Rodrigo Gomes

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  45. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  46. Bukayo Saka, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Grave
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  47. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  48. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  49. Frustrado com mais uma substituição precoce

    Moderado
    Causa
    Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 78 — nota 7.1)
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  50. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  51. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  52. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  53. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $427.7K/y

  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $427.7K/y

  55. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  56. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  57. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  58. Os adeptos cantaram o seu nome após uma exibição na taça

    Grave
    Causa
    Uma exibição na taça pesa mais aos olhos da equipa técnica. A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reconhecer a exibição.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  59. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  60. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  61. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  62. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Leve
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.

  63. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  64. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  65. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  66. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  67. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  68. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  69. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  70. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  71. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Promovido à equipa principal em vez disso
    Quem
    Diretoria

  72. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  73. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $352.4K/y

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $352.4K/y

  75. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  76. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  77. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  78. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  79. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  80. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  81. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $182.7K/y

  82. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $182.7K/y