Halil Guler

Meia Atacante (D) - Kasimpasa U20
3 Fev 2036
Domingo
Processo

Eventos

48
  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  2. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  3. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  4. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Joaquín

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jahmi Kellyman

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  9. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  10. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  11. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Gonzalo Córdoba

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Hjalte Lærke

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Leandro Ilari

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Joe Bakuna

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  17. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  18. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  19. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Zhirayr Shaghoyan

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  21. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  22. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  23. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  24. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  25. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  26. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  27. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  28. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Kasimpasa → Kasimpasa U20
    Quem
    Coach Interim
  29. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  30. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente
  31. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  32. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  33. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  34. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  35. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  36. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  37. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $146.9K/y
  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $146.9K/y
  39. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Kasimpasa
  40. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Basaksehir U20 →
  41. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  42. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Omur Ahmet
  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  44. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  46. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.0K/y
  48. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria