Daniel Mota

Atacante - Vitoria Guimaraes
30 Ago 2036
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 16 Transferências Relações Eventos 36 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

36
Gravidade
Tom

  1. Ficou de fora porque Amine El Ouazzani foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Amine El Ouazzani foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  3. Ficou de fora porque Amine El Ouazzani foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Amine El Ouazzani foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  4. Animado com o investimento no plantel

    Moderado
    Causa
    Chegou um reforço de peso neste mercado. Como figura de peso, dá grande importância ao rumo do clube.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Status no elenco alterado

  6. Os colegas admiram a sua passagem por um grande clube

    Grave
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  7. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  8. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  9. Passou a acreditar: Ganhou tudo aqui — Sporting CP

    Mente

  10. Aumento salarial significativo no novo contrato

    Crítico
    Causa
    O novo salário recompensa a sua forma e reforça a ligação ao clube.

  11. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  12. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Sporting CP → Vitoria Guimaraes · 660.0K

  14. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  15. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  16. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  17. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Belenenses

  18. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  19. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  20. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y

  21. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  22. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $756.1K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $737.9K/y

  25. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  26. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  27. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $699.0K/y

  29. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  30. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  31. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  32. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Sporting CP → Sporting CP B
    Quem
    Marques Sergio

  33. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  34. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  35. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $356.2K/y

  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $356.2K/y