David Dibusz

Atacante Esquerdo - Kecskeméti TE U18
31 Jan 2031
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 129 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

129
Gravidade
Tom

  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  4. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  6. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  10. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Kecskeméti TE → Kecskeméti TE U20
    Quem
    Coach Interim

  11. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.5K/y

  12. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Coach Interim

  13. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.5K/y

  15. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  17. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  18. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  19. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  22. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  23. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. Falta de tempo de jogo

  25. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Daniil Volskyi

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  27. Falta de tempo de jogo

  28. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  29. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  30. Falta de tempo de jogo

  31. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  32. Falta de tempo de jogo

  33. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente

  34. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  35. Falta de tempo de jogo

  36. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. Falta de tempo de jogo

  38. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  39. Falta de tempo de jogo

  40. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  41. Falta de tempo de jogo

  42. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  43. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  44. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  45. Falta de tempo de jogo

  46. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  47. Falta de tempo de jogo

  48. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  49. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  50. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  51. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  52. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  53. Falta de tempo de jogo

  54. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  55. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  56. Falta de tempo de jogo

  57. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  58. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  59. Falta de tempo de jogo

  60. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  61. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  62. Falta de tempo de jogo

  63. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  64. Falta de tempo de jogo

  65. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  66. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  67. Falta de tempo de jogo

  68. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  69. Falta de tempo de jogo

  70. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  71. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  72. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  73. Falta de tempo de jogo

  74. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  75. Falta de tempo de jogo

  76. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  77. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  78. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  79. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kyrylo Buialskyi

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  80. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  81. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  82. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  83. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  84. Estreou-se na equipa principal

  85. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  86. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  87. O treinador principal deixou o clube

  88. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  89. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  90. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  91. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  92. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  93. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  94. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  95. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  96. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  97. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  98. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  99. Falta de tempo de jogo

  100. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  101. Falta de tempo de jogo

  102. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  103. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  104. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  105. Falta de tempo de jogo

  106. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  107. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  108. Falta de tempo de jogo

  109. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  110. Falta de tempo de jogo

  111. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  112. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  113. Falta de tempo de jogo

  114. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  115. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  116. Falta de tempo de jogo

  117. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  118. Falta de tempo de jogo

  119. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  120. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  121. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  122. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  123. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  124. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  125. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  126. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  127. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  128. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.5K/y

  129. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.5K/y