André Mendes

Atacante Direito - Brusque U20
12 Set 2032
Domingo
Processo

Eventos

36
Gravidade
Tom
  1. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente
  2. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Cristián Alarcón

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Eleito Jogador da Partida

  5. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.2K/y
  7. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  8. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Renzo Lo Bianco

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $28.2K/y
  11. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  12. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $23.0K/y
  15. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jorge Sanguina

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Fez uma exigência formal: Recuperar o seu lugar

    Mente
  18. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente
  19. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  20. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  21. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  22. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente
  23. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  24. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Brusque → Brusque U20
    Quem
    Carvalho Rodrigo
  25. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  26. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  27. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  28. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  29. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  30. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  31. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  32. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  33. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  35. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $23.0K/y
  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $23.0K/y