O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Excluído do elenco para a partida
Moderado
Causa
A formação atual não oferece função natural a ele.
Perspectiva
Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
Excluído do elenco para a partida
Grave
Causa
A formação atual não oferece função natural a ele.
Perspectiva
Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
A confiança do treinador está a desvanecer-se
Moderado
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Excluído do elenco para a partida
Moderado
Causa
A formação atual não oferece função natural a ele.
Perspectiva
Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
Excluído do elenco para a partida
Moderado
Causa
A formação atual não oferece função natural a ele.
Perspectiva
Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Tem dificuldade em se integrar ao elenco
Leve
Causa
O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Sonha com futebol a sério na equipa principal
Moderado
Causa
Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Está há muito tempo preso na equipa de reservas.; É claramente ambicioso.)
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Assinou um novo contrato
Moderado
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Rodado nesta partida
Leve
Causa
A formação atual não oferece função natural a ele.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Excluído do elenco para a partida
Moderado
Causa
A formação atual não oferece função natural a ele.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Excluído do elenco para a partida
Moderado
Causa
A formação atual não oferece função natural a ele.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Frustrado com o seu papel tático
Grave
Causa
Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Sonha com futebol a sério na equipa principal
Moderado
Causa
Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Está há muito tempo preso na equipa de reservas.; É claramente ambicioso.)
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Inquieto com a hierarquia salarial do elenco
Moderado
Causa
A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Sonha com futebol a sério na equipa principal
Moderado
Causa
Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Está há muito tempo preso na equipa de reservas.; É claramente ambicioso.)
O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Status no elenco alterado
Sonha com futebol a sério na equipa principal
Moderado
Causa
Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Está há muito tempo preso na equipa de reservas.; É claramente ambicioso.)