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Marcelo Castro
Atacante
-
La Luz U20
16 Abr 2036
Quarta-feira
Processo
Visão Geral
Pessoal
Contrato
Notícias
5
Transferências
Relações
Eventos
36
Prêmios
Partidas
Histórico
Editar
▼
Eventos
36
Gravidade
Leve
Moderado
Grave
Crítico
Sem avaliação
Tom
Positivo
Negativo
Neutro
Má atitude no treino
Leve
35d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
49d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Má atitude no treino
Leve
98d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
03.12.2035
Regressou aos treinos plenos após lesão
Moderado
140d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Academia
Decisão
01.10.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele
Mente
10.09.2035
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
03.09.2035
Renovação de contrato assinada
Decisão
31.08.2035
Movimento
3y · $10.1K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
30.08.2035
Movimento
3y · $10.1K/y
Assinou um novo contrato
Moderado
231d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
27.08.2035
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Leonardo Suárez
Moderado
245d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Jorge Lorenzo
Moderado
245d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Jonathan Mohammed
Moderado
245d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Empréstimo retirado
Decisão
21.07.2035
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
21.07.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
301d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Eleito Jogador da Partida
315d atrás
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
315d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Eleito Jogador da Partida
329d atrás
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
350d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
09.04.2035
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
05.03.2035
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.02.2035
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.02.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.01.2035
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.01.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.08.2034
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.08.2034
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Disse-o em voz alta: Ficar aqui
Mente
17.07.2034
Passou a querer: Voltar a evoluir
Mente
03.04.2034
Passou a querer: Ficar aqui
Mente
05.09.2033
Deixou isso para trás: Um futuro seguro
Mente
18.07.2033
Fez uma exigência formal: Um futuro seguro
Mente
12.05.2031
Disse-o em voz alta: Um futuro seguro
Mente
16.09.2030
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