John Okoth

Meia Direito - AFC Leopards
17 Mar 2033
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 12 Transferências Relações Eventos 82 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

82
Gravidade
Tom

  1. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  2. O treinador principal deixou o clube

  3. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  4. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. O treinador apoiou-o diante do grupo após uma exibição confiante

    Leve
    Causa
    Um jovem precisava mais de tranquilização do que de instruções.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  7. O mercado fechou sem transferência

  8. O treinador principal deixou o clube

  9. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  10. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  11. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  12. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.2K/y

  14. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  15. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  17. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  19. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  23. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.2K/y

  26. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  27. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  28. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Venceu a taça nacional com a equipa

    Moderado
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  30. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  32. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  33. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  34. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  35. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  36. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  37. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  39. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  40. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  41. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  42. Um dia menos bom no treino

    Leve
    Causa
    Nada de invulgar — apenas um dia mais calmo no treino.

  43. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Victor Otieno

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $15.8K/y

  45. O mercado fechou sem transferência

  46. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ntokozo Madondo

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  47. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  48. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  50. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  51. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  52. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  53. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  54. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  55. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  56. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  58. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  59. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  60. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  61. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  62. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  63. Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir

    Mente

  64. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  65. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  66. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  67. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  68. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  69. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  70. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  71. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  72. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  73. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  74. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  75. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  76. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  77. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  78. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  79. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  80. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  81. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  82. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria