Jake Mitchell

Atacante Direito - Brisbane Roar
21 Nov 2032
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 24 Transferências Relações Eventos 127 Prêmios 2 Partidas Histórico

Eventos

127
Gravidade
Tom

  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  2. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  7. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  8. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  9. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  10. Estreou-se na equipa principal

  11. Preocupado com um jejum de golos

  12. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  13. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  15. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  16. O treinador principal deixou o clube

  17. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  18. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Status no elenco alterado

  20. Luta para salvar o lugar do treinador

  21. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  22. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  24. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  25. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  26. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  27. Discutiu com Callum Smith sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  28. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  29. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  30. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Oliver Lavale

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  31. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Nick D'Agostino

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  32. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $126.1K/y

  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $126.1K/y
    Quem
    Frankowski Robert

  34. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  35. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  36. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  37. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  38. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  39. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  40. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  41. Discutiu com Callum Smith sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  42. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  43. Luta para salvar o lugar do treinador

  44. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  45. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  46. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  47. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  48. Discutiu com Callum Smith sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  49. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  50. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  51. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  52. Deixou isso para trás: Acabar com o jejum

    Mente

  53. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  54. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  55. Luta para salvar o lugar do treinador

  56. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  57. Discutiu com Callum Smith sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  58. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada

    Mente

  59. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  60. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  61. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  62. Discutiu com Callum Smith sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  63. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  64. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  65. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  66. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  67. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $96.4K/y

  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $96.4K/y
    Quem
    Frankowski Robert

  69. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  70. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  71. Discutiu com Callum Smith sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  72. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  73. Luta para salvar o lugar do treinador

  74. Preocupado com um jejum de golos

  75. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  76. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  77. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  78. Discutiu com Callum Smith sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  79. Saiu do onze inicial

    Grave
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.

  80. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  81. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  82. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  83. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    O tom exigente estimulou-o em vez de afastá-lo.

  84. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  85. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  86. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  87. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  88. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  89. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  90. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  91. Incluído na Equipa Jovem do Mês

    Moderado
    Causa
    Os selecionadores escolheram-no entre os melhores sub-21 do mês.

  92. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  93. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  94. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  95. Preocupado com um jejum de golos

  96. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  97. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  98. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  99. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  100. Luta para salvar o lugar do treinador

  101. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  102. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  103. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  104. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  105. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  106. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  107. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  108. Discutiu com Callum Smith sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  109. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  110. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  111. Preocupado com um jejum de golos

  112. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  113. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  114. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  115. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  116. Preocupado com lesões recorrentes

    Grave
    Causa
    Os problemas repetidos começam a abalar a confiança.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  117. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $68.8K/y

  118. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $68.8K/y

  119. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  120. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  121. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  122. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  123. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  124. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  125. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  126. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $55.4K/y

  127. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $55.4K/y