Jon Hermannsson

Atacante - Valur U20
22 Jul 2035
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 40 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

40
Gravidade
Tom

  1. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  2. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  3. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  4. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  5. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Davud Alibašić

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  8. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  9. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  10. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $38.3K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $38.3K/y

  13. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Stabiso Njoko

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  17. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  18. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  19. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  20. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.6K/y

  21. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.6K/y

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Simon Olsson

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  24. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  25. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  26. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  28. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  30. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  31. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $16.1K/y

  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $16.1K/y
    Quem
    Diretoria

  33. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  34. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  35. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  36. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  37. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  38. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  39. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  40. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente