Jasper Timber

Atacante Esquerdo - NEC
6 Jul 2042
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 48 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

48

  1. Martin Tsankov, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Luta para salvar o lugar do treinador

  3. Luta para salvar o lugar do treinador

  4. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  5. O treinador principal deixou o clube

  6. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  7. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  8. Pressente uma mudança de treinador

  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  10. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

    Moderado
    Causa
    O treinador deixou claro qual é o lugar deste jogador nos seus planos.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. O treinador principal deixou o clube

  13. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  14. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  18. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  19. Fez a estreia pela equipa principal

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  23. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  24. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  25. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  26. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  27. Luta para salvar o lugar do treinador

  28. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  29. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  31. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  32. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $555.8K/y

  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $555.8K/y

  34. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  35. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  36. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  37. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $529.4K/y

  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $529.4K/y

  39. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    NEC

  40. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  41. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Twente U20 →

  42. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $164.8K/y

  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $164.8K/y

  44. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $164.8K/y

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $164.8K/y

  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $164.8K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $164.8K/y

  48. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria