Nicholas Pearson

Zagueiro - Newcastle United
19 Set 2038
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 38 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

38

  1. O treinador principal deixou o clube

  2. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  3. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  4. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  5. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. O treinador principal deixou o clube

  7. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  8. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  9. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  10. Pressente uma mudança de treinador

  11. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  12. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  14. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Andrew Foster

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. O treinador principal deixou o clube

  18. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  19. O treinador principal deixou o clube

  20. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  21. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Pressente uma mudança de treinador

  23. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  24. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  26. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  27. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  28. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  29. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $584.3K/y

  30. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $584.3K/y

  31. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Newcastle United

  32. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Leeds United U20 →

  33. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Burnley

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $157.4K/y

  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $5.0K/y

  36. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $5.0K/y

  37. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Van de Beek Wout

  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $5.0K/y