Nicolas Murillo

Atacante Esquerdo - Real Santander
5 Set 2036
Sexta-feira
Processo

Eventos

85
Gravidade
Tom
  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Pressente uma mudança de treinador

  3. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  4. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  5. O mercado fechou sem transferência

  6. O treinador principal deixou o clube

  7. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  8. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Brian Palacios

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  9. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  10. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  11. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $735.00/y
  12. O treinador cumpriu uma promessa

    Leve
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.
  13. Deixou isso para trás: Jogar na equipa principal

    Mente
  14. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  15. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente
  16. Preocupado com um jejum de golos

  17. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  18. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  19. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  20. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  21. Luta para salvar o lugar do treinador

  22. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $735.00/y
  23. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  24. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  25. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  26. Luta para salvar o lugar do treinador

  27. Preocupado com um jejum de golos

  28. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  29. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  30. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $735.00/y
  32. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  33. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente
  34. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  35. Preocupado com um jejum de golos

  36. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  37. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  38. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  39. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  40. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  41. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  42. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  43. Estreou-se na equipa principal

  44. Preocupado com um jejum de golos

  45. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  46. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  47. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  48. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  49. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  50. O mercado fechou sem transferência

  51. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  52. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jesus Dos Santos

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  53. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  54. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  56. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  57. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Francisco García

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  58. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  59. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  60. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  61. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  62. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  63. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  64. Luta para salvar o lugar do treinador

  65. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  66. Deixou isso para trás: Jogar na equipa principal

    Mente
  67. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  68. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  69. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  70. Luta para salvar o lugar do treinador

  71. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  72. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  73. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  74. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  75. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  76. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  77. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  78. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  79. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  80. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  81. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  82. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  83. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  84. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Coach Interim
  85. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria