Teboho Lorch

Lateral Esquerdo - Maritzburg United
27 Mar 2033
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 6 Transferências Relações Eventos 72 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

72
Gravidade
Tom

  1. Luta para salvar o lugar do treinador

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  4. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  10. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  11. Pressente uma mudança de treinador

  12. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  13. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  14. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  15. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  16. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  17. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  18. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  19. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  20. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada — Interim Coach

    Mente

  21. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  22. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  24. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  25. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  26. Falta de tempo de jogo

  27. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  29. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  30. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  31. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  32. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  35. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  36. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  37. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. Falta de tempo de jogo

  39. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Maritzburg United

    Mente

  40. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente

  41. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  42. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  43. Estreou-se na equipa principal

  44. Fez a estreia pela equipa principal

  45. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  46. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  47. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  48. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  49. Falta de tempo de jogo

  50. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  51. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  52. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  53. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  54. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  55. Pressente uma mudança de treinador

  56. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  57. Falta de tempo de jogo

  58. Pressente uma mudança de treinador

  59. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  60. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  61. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  62. Falta de tempo de jogo

  63. Pressente uma mudança de treinador

  64. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  65. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  66. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  67. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  68. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  69. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  70. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $10.4K/y

  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $10.4K/y

  72. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria