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Peter Wind
Meia Atacante (E)
-
AGF U20
15 Abr 2036
Terça-feira
Processo
Visão Geral
Pessoal
Contrato
Notícias
2
Transferências
Relações
Eventos
48
Prêmios
Partidas
Histórico
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▼
Eventos
48
Gravidade
Leve
Moderado
Grave
Crítico
Sem avaliação
Tom
Positivo
Negativo
Neutro
Pediu uma conversa privada ao treinador
Leve
21d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
70d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Renovação de contrato oferecida
Decisão
04.02.2036
Movimento
3y · $71.4K/y
Empréstimo retirado
Decisão
01.02.2036
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.02.2036
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.02.2036
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
O mercado fechou sem transferência
77d atrás
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Oliver Kapsimalis
Moderado
77d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
105d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Angelo Coppola
Moderado
133d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Gabriel Repciuc
Moderado
133d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele —
Cristiano Bezerra
Mente
03.12.2035
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Riccardo Sottil
Moderado
140d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Azeez Agboola
Moderado
140d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Ouviu uma reação apaixonada ao apito final
Leve
161d atrás
Causa
Um grande jogo pediu uma mensagem à altura.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Kacper Król
Moderado
168d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
217d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
03.09.2035
A ser emprestado
Decisão
01.09.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
O mercado fechou sem transferência
231d atrás
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Magnus Lopez
Moderado
231d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa
Leve
252d atrás
Causa
Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
Diretoria colocou em transferência
Decisão
01.08.2035
Causa
Subutilizado, excedente no elenco
Quem
Diretoria
Seguir em frente
Decisão
01.08.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar
Mente
16.07.2035
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
02.07.2035
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Johnny Emerson
Moderado
308d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Leonel Eklund
Moderado
322d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.03.2035
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.03.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.02.2035
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.02.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.10.2034
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.10.2034
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
24.07.2034
Renovação de contrato assinada
Decisão
19.07.2034
Movimento
3y · $40.0K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
18.07.2034
Movimento
3y · $40.0K/y
Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir
Mente
06.02.2034
Academia
Decisão
01.11.2033
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele —
Andres Uribe
Mente
19.09.2033
Empréstimo retirado
Decisão
01.09.2033
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.09.2033
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.08.2033
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.08.2033
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Voltar a evoluir
Mente
14.02.2033
Fez uma exigência formal: Um futuro seguro
Mente
10.05.2032
Disse-o em voz alta: Um futuro seguro
Mente
15.09.2031
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
06.01.2031
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