Ignacio Alonso

Atacante Direito - Real Madrid
26 Jul 2043
Domingo
Processo

Eventos

65
  1. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  2. Os rumores repetidos estão a distraí-lo

    Leve
    Causa
    Fase: rumor difuso. A imprensa nacional avançou com o caso. Por agora a ligação é especulativa. O mesmo rumor regressa repetidamente. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  3. Animado com o investimento no plantel

    Grave
    Causa
    Chegou um reforço de peso neste mercado. A sua grande ambição amplifica a forma como lê o rumo do clube.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  4. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y
  7. Os rumores repetidos estão a distraí-lo

    Leve
    Causa
    Fase: rumor difuso. A imprensa nacional avançou com o caso. Por agora a ligação é especulativa. O mesmo rumor regressa repetidamente. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  8. Javier Ruiz, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  9. O interesse do Alavés virou-lhe a cabeça

    Grave
    Causa
    Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Oportunidade de competição europeia A ambição dele excede o projeto atual. Quer que o clube ouça caso surja uma proposta séria. Seria uma clara melhoria desportiva.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Negociações com o Alavés parecem iminentes

    Moderado
    Causa
    Fase: negociações abertas. Houve fugas de informação do clube interessado. Oportunidade de competição europeia A ambição dele excede o projeto atual. Quer que o clube ouça caso surja uma proposta séria. Seria uma clara melhoria desportiva.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  11. Chegou a acordo pessoal com o Alavés — falta apenas o exame médico

    Grave
    Causa
    Fase: acordo pessoal fechado. Houve fugas de informação do clube interessado. Oportunidade de competição europeia A ambição dele excede o projeto atual. Quer que o clube ouça caso surja uma proposta séria. Seria uma clara melhoria desportiva.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. O seu agente parece estar a sondar o mercado

    Leve
    Causa
    Fase: agente a sondar o mercado. A ligação chegou através dos seus representantes. Seria uma saída para a sua situação atual. As titularidades seriam mais prováveis. Quer que o clube ouça caso surja uma proposta séria. O tempo de jogo provavelmente aumentaria.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  13. Conquistou um troféu com a equipa

  14. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  15. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  16. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  18. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  21. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  22. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y
  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  24. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  25. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  26. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  27. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  28. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  29. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y
  30. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  31. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  32. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  33. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  34. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  35. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  36. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  37. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  38. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  39. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  40. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  41. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  42. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  43. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  44. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  45. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  46. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  47. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  48. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  49. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  50. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  51. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  52. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  53. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  54. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  55. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  56. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  57. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  58. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  59. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  60. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Santana Izei
  61. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  62. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $880.5K/y
  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $880.5K/y
  64. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $434.1K/y
  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $434.1K/y