Tim Babel

Meia Direito - Roda U20
4 Ago 2043
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 17 Transferências Relações Eventos 28 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

28

  1. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Christos Palaiologou

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Omer Atzili

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Friedrich Schäfer

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.

  6. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. Fez a estreia pela equipa principal

  8. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  10. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kostas Nikolaou

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $166.5K/y

  13. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $166.5K/y

  15. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $158.6K/y

  16. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $158.6K/y

  17. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $151.0K/y

  18. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $151.0K/y

  19. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $143.9K/y

  20. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $143.9K/y

  21. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $139.4K/y

  22. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $139.4K/y

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $124.4K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $124.4K/y

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $85.1K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $85.1K/y

  27. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $64.4K/y

  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $64.4K/y