Andre Martins

Atacante - Braga
30 Ago 2036
Sábado
Processo

Eventos

58
Gravidade
Tom
  1. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  2. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Braga

    Mente
  3. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  5. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  6. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Matheus Nascimento

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  7. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  8. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  9. Preocupado com o rumo do clube

    Grave
    Causa
    Um colega importante foi vendido e não foi substituído. O plantel ficou visivelmente mais fraco.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $201.7K/y
  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $201.7K/y
  13. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Andre Silva

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Matheus Nascimento

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  17. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  18. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  19. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Construiu uma parceria mais forte com Patrick Ouotro

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Thibault Renault

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  22. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  23. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  25. Deixou isso para trás: Sair, para qualquer lado

    Mente
  26. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  27. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  28. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  29. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  30. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  31. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  32. Gustavo Neves, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  33. Tomás Ferreira, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  34. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  35. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Braga

    Mente
  36. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  37. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  38. Fez a estreia pela equipa principal

  39. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  40. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  41. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  42. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  43. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  44. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  45. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  46. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  47. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  48. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  49. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  50. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  51. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  52. Falta de tempo de jogo

  53. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  54. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  55. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  56. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  57. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $140.0K/y
  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $140.0K/y