Patrick Vidal

Meia Esquerdo - Dijon
1 Mai 2033
Domingo
Processo

Eventos

107
Gravidade
Tom
  1. Discutiu com Andrea Luongo sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  2. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Andrea Luongo

    Mente
  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  6. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  7. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  8. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  9. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  10. Discutiu com Andrea Luongo sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  11. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  12. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  13. Falta de tempo de jogo

  14. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  15. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  16. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  17. Falta de tempo de jogo

  18. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  19. Falta de tempo de jogo

  20. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  21. Falta de tempo de jogo

  22. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Falta de tempo de jogo

  24. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  25. Falta de tempo de jogo

  26. Discutiu com Andrea Luongo sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  27. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  28. Falta de tempo de jogo

  29. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  30. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  31. Falta de tempo de jogo

  32. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  33. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente
  34. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  35. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  36. Falta de tempo de jogo

  37. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  38. Falta de tempo de jogo

  39. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  40. Falta de tempo de jogo

  41. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  42. Discutiu com Andrea Luongo sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  43. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  44. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  45. Falta de tempo de jogo

  46. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  47. Falta de tempo de jogo

  48. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  49. Falta de tempo de jogo

  50. Construiu uma parceria mais forte com Salim Ben Seghir

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  51. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  52. Falta de tempo de jogo

  53. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  54. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  55. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  56. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  57. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  58. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  59. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  60. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.
  61. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.
  62. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  63. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  64. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  65. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  66. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  67. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  68. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Firas Ben Larbi

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  69. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  70. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  71. Estreou-se na equipa principal

  72. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  73. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  74. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  75. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  76. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  77. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  78. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  79. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  80. O treinador principal deixou o clube

  81. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  82. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  83. Falta de tempo de jogo

  84. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  85. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  86. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  87. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  88. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  89. Falta de tempo de jogo

  90. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Simone Rosciglioni

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  91. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente
  92. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  93. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Salim Ben Seghir

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  94. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  95. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  96. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  97. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  98. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  99. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  100. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  101. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Dijon

    Mente
  102. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  103. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  104. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  105. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $89.8K/y
  106. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $89.8K/y
  107. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria