Marcus Lien

Meia Esquerdo - Lillestrom
6 Abr 2036
Domingo
Processo

Eventos

55
Gravidade
Tom
  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  2. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  3. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Promovido à equipa principal em vez disso
    Quem
    Diretoria
  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  6. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  7. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  8. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  9. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Thorgan Doku

    Mente
  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  11. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  12. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  13. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  14. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  15. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  16. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.3K/y
  17. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.3K/y
  18. Status no elenco alterado

  19. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  20. Falta de tempo de jogo

  21. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  22. Falta de tempo de jogo

  23. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. Falta de tempo de jogo

  25. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente
  26. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  27. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  28. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  29. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  30. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  31. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  32. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  33. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mats Falk Skodjevåg

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  34. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  35. Construiu uma parceria mais forte com Angelos Chaminta

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  36. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  37. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  38. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  39. O treinador principal deixou o clube

  40. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  41. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  42. Ficou de fora porque Kaj de Rooij foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Kaj de Rooij foi preferido — maior reputação para esta partida.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  43. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Lillestrom

    Mente
  44. Ficou de fora porque Kaj de Rooij foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Kaj de Rooij foi preferido — maior reputação para esta partida.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  45. Estreou-se na equipa principal

  46. Fez a estreia pela equipa principal

  47. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  48. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Edimilson Schär

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  49. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $68.6K/y
  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $68.6K/y
  52. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  53. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  54. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  55. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente