Thomas Sanchez

Atacante Esquerdo - Nimes
5 Ago 2043
Quarta-feira
Processo

Eventos

37
  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  2. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

    Moderado
    Causa
    O treinador deixou claro qual é o lugar deste jogador nos seus planos.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Pressente uma mudança de treinador

  4. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  5. O treinador principal deixou o clube

  6. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  7. Status no elenco alterado

  8. Pressente uma mudança de treinador

  9. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  10. Pressente uma mudança de treinador

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Thomas Fleury

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Eleito Jogador da Partida

  13. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  14. Pressente uma mudança de treinador

  15. Eleito Jogador da Partida

  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  17. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  18. Pressente uma mudança de treinador

  19. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  21. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  22. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  23. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  24. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $379.6K/y
  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $379.6K/y
  26. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  27. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $368.6K/y
  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $368.6K/y
  29. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Nimes
  30. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria
  31. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Toulouse FC U20 →
  32. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $228.4K/y
  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $228.4K/y
  35. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $131.6K/y
  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $131.6K/y
  37. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria