Sam Bell

Volante - Canterbury United
27 Mai 2035
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências 3 Relações Eventos 54 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

54
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $23.9K/y

  5. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  6. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  7. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  8. Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal

    Mente

  9. O mercado fechou sem transferência

  10. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  11. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  12. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  13. Incluído na Equipa Jovem do Mês

    Moderado
    Causa
    Os selecionadores escolheram-no entre os melhores sub-21 do mês.

  14. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Canterbury United

    Mente

  16. O treinador principal deixou o clube

  17. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  18. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  21. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Estreou-se na equipa principal

  23. Fez a estreia pela equipa principal

  24. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  25. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  26. O treinador principal deixou o clube

  27. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  28. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  29. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  30. Luta para salvar o lugar do treinador

  31. O mercado fechou sem transferência

  32. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  33. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  35. Luta para salvar o lugar do treinador

  36. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  37. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  39. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  40. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  41. Luta para salvar o lugar do treinador

  42. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  43. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  44. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  45. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  46. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  47. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  48. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  49. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  50. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Guler Serdar

  51. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  53. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $15.2K/y

  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $15.2K/y