Leonardo Suárez

Atacante - La Luz
17 Abr 2036
Quinta-feira
Processo

Eventos

35
Gravidade
Tom
  1. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  2. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  3. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  4. O treinador principal deixou o clube

  5. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  6. O clube dele foi rebaixado

    Grave
    Causa
    Não foi uma única derrota, mas uma longa sequência de maus resultados que decidiu a queda.
  7. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  8. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  9. Pressente uma mudança de treinador

  10. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  11. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  12. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  13. Sente-se bem num país culturalmente próximo

    Leve
    Causa
    O país e a cultura encaixam-lhe.; Foi associado um regresso a casa ou a um clube de afecto.
  14. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  15. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente
  16. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  17. Juan Crisafi, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. Partilhar nacionalidade abriu caminho ao vínculo.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jorge Lorenzo

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  19. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  20. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jonathan Mohammed

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  22. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $42.9K/y
  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $42.9K/y
  24. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    La Luz
  25. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  26. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  27. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  28. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Brown de Adrogué U18 →
  29. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  30. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  31. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  32. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  33. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  34. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  35. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente